最近面试了几轮面试者，我看得上的，有人会嫌弃，直到最后没得选了，还想要找回去之前的。那一般这个情况应该啥也得不到。然后再降低要求随便找。很多人很怕去面试，会紧张，不安和害怕。

要找到合适的恐怕很难，一般只要有大概有点知识的，有点常识的，想学点新东西的，能抗压的，能对答如流的，基本上我都会招。

说说面试的几个技巧，首先，文凭不是必要的，一般面试者不会真的看你的文凭，除了一下要很专业的职位，或者你是刚刚毕业的，人家没有的参考的情况下，才会看你的文凭。HR可能会看，面试者也可能做做样子看看。

谈吐要有信心，如果可以，不要用你不熟悉的语言来交流。可以问面试者看看可不可以用你熟悉的语言来交流。避免你在哪里伊伊哦哦的，会减很多分。如果不行，先整理好你想要说的句子，整理好再说出来，宁愿慢也不要卡，真的。

不要说一些你没有经历过而只是听说过或只旁观过的东西来当成你做过的成就来吹牛。只要人家一深入问下去，你就露陷了。你会的就会的，不会的不要糊弄人。 很多面试者我还没深入的问已经露陷了，大大的扣分。

不要摆着一副严肃的脸孔，学会笑。把面试当成一个和同事的聊天。除非有一些很奇怪的面试官，一般的都不会抗拒在不那么严肃的氛围下面试，试想，一个面试官一天可能有两到三场面试，每次都那么严肃的走过程，是那么痛苦的事啊。